2018年7月28日下午至2018年8月8日,綜合部組織開展了2018年度新員工入職培訓。培訓講師由綜合部楊老師擔任。參加本次培訓的新員工共計5位。

培訓在5名的新同事自我介紹中拉開序幕。每個員工用簡短的語言自我介紹。因為是第一次的接觸,大家都顯得緊張和生疏。在我們自我介紹的過程中不僅鍛煉了口頭表述能力,同時也是對個人記憶與傾聽能力的訓練,最重要的是過程促進了同事間的相互了解,建立了友好的工作關系。

丁總為大家著重介紹了公司幾大版塊的發展情況,以及公司組織架構和企業文化方面的信息,楊老師通過PPT圖文并茂的展示,讓大家對公司的發展規模有了更深入的認識。

除了了解公司的企業文化,相關的規章制度,也是新員工的必修課。同時楊老師從形象、態度、技能、道德4個層面闡述了職業化的重要意義。

培訓過程中,針對新進的員工,楊老師運用網絡學院的內容,來讓大家更好的對職業素養、企業精神、規章制度有了更加深刻的了解。讓大家領悟:員工對于情緒管理的必要性,只有能管理好自己的人才能影響他人。除了情緒控制,溝通也尤其重要。

在最后環節,丁總代表公司對新員工提出期望:公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了,還要看是否能產生我們應有的作用,達成目標,在完成目標任務的過程中每一位員工要學會主動匯報和溝通,并善于積極主動發現、分析、總結并解決問題,做一個真正具有學習與創新力的職業化員工。公司的每一位員工也將是大家工作中的友好伙伴,希望能為所有同事提供到支持與幫助。

公司非常重視人才的輸入,入職培訓,是一個員工逐漸熟悉、適應組織環境,準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個重要指引。希望公司的綜合部將一如既往的做好員工在各階段的培訓工作。此次培訓活動于2018年8月8日圓滿結束。